Está pensando em pedir demissão? Aqui está o que você precisa saber
Estamos em 2023 e ao longo dos anos vimos muitas mudanças no mundo do trabalho. Uma delas é o aumento do número de pessoas que optam por pedir demissão.
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Seja para buscar novos desafios, conciliar trabalho e vida pessoal ou simplesmente por insatisfação com o emprego atual. Isso pode levar a uma grande pergunta: quais são os meus direitos quando eu decido pedir demissão?
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Neste contexto, é essencial conhecer as garantias que a legislação trabalhista proporciona ao empregado. Muitos conhecem os direitos em caso de demissão, mas poucos estão cientes do que lhes é devido quando o pedido parte do trabalhador.
Entendendo seus direitos ao pedir demissão por motivos pessoais
Antes de deixar o seu posto, é importante esclarecer que os direitos mencionados a seguir, cabem apenas a aqueles contratos formais de trabalho que seguem a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Contratações informais ou funcionários que atuem como pessoa jurídica podem não ter as mesmas garantias.
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Quais são os direitos garantidos?
Saldo de salário, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais são algumas das verbas que o trabalhador tem direito ao pedir demissão.
Além desses, também está assegurado o direito à aviso prévio e saque do FGTS. Contudo, vale ressaltar que o funcionário que pede demissão perde o direito ao seguro-desemprego.
Mas, e em caso de justa causa?
Se por acaso você for demitido por justa causa, é preciso saber que a história se altera. Neste caso, o empregado não terá direito a receber as verbas mencionadas anteriormente. Essa condição ocorre quando o funcionário comete algum ato grave previsto na legislação trabalhista.
Conclusão
Ao se deparar com a necessidade de se demitir, lembre-se de que você tem direitos garantidos pela CLT. Conhecer esses direitos ajudará a evitar possíveis abusos e a garantir que a transição para um novo emprego ou projeto pessoal seja a mais suave possível.
Prestar atenção a esses detalhes pode fazer a diferença em sua vida profissional. Tome decisões conscientes por estar ciente de seus direitos como trabalhador!
