Mercado de trabalho em 2023: tendências e dicas para conseguir emprego

Descubra o que fazer para se destacar na sua área de trabalho e encontrar o emprego dos sonhos em 2023.

Conquistar um emprego dos sonhos pode ser um desafio, mas também pode ser uma experiência muito gratificante.

Para quem deseja um novo desafio no mercado de trabalho, o início de um novo ano é sempre um momento propício para reforçar suas buscas e se preparar para as entrevistas de trabalho. 

De acordo com a Pnad Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios), a taxa de desemprego atingiu a menor marca desde junho de 2015, recuando para 8,7% no terceiro trimestre de 2022. 

Com isso, algumas áreas estarão em alta em 2023 e poderão oferecer mais oportunidades para os profissionais. Ficar atento a essas tendências e se preparar para as novas oportunidades é fundamental.

Setores de empregos com alta demanda

Entre as áreas que se destacam no mercado estão as de tecnologia, logística, finanças e engenharia.

Jurídico

Com a modificação do cenário global no pós-pandemia, muitas empresas acabaram se fundindo, além disso, a aprovação de leis como a de Proteção de Dados, aumentou o número de vagas, principalmente nas áreas de direito empresarial, contencioso cível e de compliance.

Para tais vagas, as remunerações podem ir de R$6 mil até R$ 24 mil.

As exigências para essas funções costumam ser: inglês (nível avançado/fluente), visão analítica e preventiva, e perfil inovador. Entre as soft skills mais requisitadas, estão: inteligência emocional, flexibilidade, comunicação, responsabilidade e agilidade.

Tecnologia

A área de tecnologia vem, a anos, expandindo no país. Com isso, há vagas para cargos como: desenvolvedor front-end sênior, coordenador de infraestrutura e de segurança da informação.

Essas vagas contemplam salários entre R$ 8 mil e R$ 23 mil.  

Para poder desempenhar essas funções, o candidato precisa exibir qualidades como: liderança, autogestão, desenvoltura nas relações interpessoais e comunicação, liderança, hands-on e flexibilidade.

Já no campo das habilidades técnicas, os requisitos variam de acordo com o cargo pretendido, mas em geral, é desejável ter uma formação específica na área.

Finanças

Com o boom no mercado de ações, profissionais de fusões e aquisições, analistas de controles internos, auditoria e compliance, bem como gerentes de relacionamento private, são bem requisitados.

Os profissionais que desempenharem essas funções podem receber um salário máximo de até R$40 mil (dependendo do cargo).

Para se candidatar a estes empregos, é esperado que o futuro funcionário exiba características como dinamismo, relacionamentos interpessoais (e comunicação), visão de negócios, flexibilidade e resiliência.

Outra exigência, é que haja formação em programas como Power BI e Excel, e com técnicas de modelagem financeira, ERP de mercado e valuation. Ter conhecimento avançado em inglês também pode ser exigido.

Marketing e vendas

O setor de Marketing e vendas abre oportunidades para: gerente de e-commerce, de marketing digital e analistas de inteligência de mercado, funções que podem ter remunerações entre R$ 6 e R$27 mil.

O profissional dos setores de marketing e vendas precisam ter um segundo idioma, sendo o inglês, praticamente indispensável e o espanhol um diferencial, e habilidades com gestão financeira, funil de vendas, marketing digital e controle de indicadores.

Sobre o perfil profissional, os candidatos que possuem habilidades de comunicação, criatividade, e qualidades como equilíbrio emocional, senso de dono, resiliência e adaptatividade, se destacam dos concorrentes.

Engenharia

A área da engenharia abre espaço para profissionais de engenheiro de aplicação/vendas, de EHS/ESG, gerente de supply chain e analista sênior. Para tais cargos, o salário pode ficar entre R$10 4 R$24 mil.

As exigências técnicas são: domínio de sistema de gestão integrada, um segundo idioma e entre as soft skills se destaca quem tiver perfil analítico, flexibilidade, equilíbrio emocional e comunicação.

Logística

Para esse setor, que projeta um investimento de R$124,3 bilhões entre 2022 e 2026, as funções que precisam ser preenchidas são: diretor de logística, de importação e exportação, de comércio exterior, gerente de logística e coordenador de exportação.

Entre esses cargos, os salários podem iniciar em R$9 mil e chegar até R$ 28 mil, por mês.

Dicas importantes

Ao ser convidado a uma entrevista, o candidato precisa se preparar bem. Conheça bem o seu currículo, saiba vender seus pontos fortes e conheça a empresa que poderá te contratar.

Também é válido comparar as exigências da vaga, com as suas aptidões, tentar descobrir quais perguntas costumam ser feitas durante a entrevista, e treiná-las.

Faça um resumo de sua trajetória profissional destacando suas competências, e os bons resultados que tais habilidades renderam aos seus empregadores anteriores.

Se a entrevista for por meio de videoconferência, certifique-se de ter uma boa conexão com a internet, e cheque a qualidade de sua câmera, microfone e fone de ouvido.

Muitas vezes, os recrutadores perguntam sobre o que te chamou a atenção na empresa, então busque conhecer os valores e a visão da empresa para os funcionários e para o futuro.

E mais importante, não tente enganar o entrevistador nem fale mal do seu último empregador.