Reajuste do salário mínimo e nova política de valorização: entenda as mudanças
Um novo capítulo na história econômica do Brasil foi escrito com a recente aprovação da Medida Provisória que determina o reajuste do salário mínimo para R$1.320, além de estabelecer uma nova política de valorização anual.
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Simultaneamente, a MP também atualiza a tabela do Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF), o que tem gerado muitas discussões.
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Conforme determina a MP, passa a ser isento do imposto quem recebe até R$ 2.112 mensais. Essa medida impacta especialmente quem tem salários maiores, uma vez que haverá maior desconto a partir dessa faixa salarial. Mas afinal, como isso funciona? Elaboramos um guia prático para te ajudar a entender.
Como ficam os descontos?
A Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Unafisco) divulgou uma nota técnica onde explica detalhadamente como ficarão os descontos com a aplicação da nova MP. Aqui, traduzimos essas informações de forma mais simples para facilitar o entendimento:
- Salários de até R$ 2.112: isento de imposto;
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- Salários de R$ 2.112,01 a R$ 2.826,65: alíquota de 7,5%, com dedução de R$ 158,40;
- Salários de R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05: alíquota de 15%, com dedução de R$ 370,40;
- Salários de R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68: alíquota de 22,5%, com dedução de R$ 651,73;
- Salários acima de R$ 4.664,68: alíquota de 27,5%, com dedução de R$ 884,96.
Por que foi uma aprovação “em cima da hora”?
A nova regra do salário mínimo iniciou no dia 1º de maio, quando foi editada a medida provisória pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
A nova política de valorização do salário inclui a correção anual pelo Índice Nacional de Preço dos Consumidores (INPC) mais o PIB consolidado de dois anos anteriores.
Caso a Medida Provisória não fosse votada até segunda-feira, dia 28, perderia sua validade. Felizmente, a aprovação ocorreu e garante uma nova abordagem econômica para os trabalhadores brasileiros.
