Flexibilidade na Copa do Mundo: Empresas consideram liberar trabalhadores para assistir à Seleção feminina?

A Copa do Mundo de futebol feminino está prestes a começar, e surgem questionamentos sobre a possibilidade de as empresas liberarem seus funcionários para assistir aos jogos da Seleção brasileira, que ocorrerão em dias úteis e em horários que coincidem com o expediente de trabalho da maioria dos brasileiros.

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Algumas empresas revelaram que adotaram medidas para permitir que seus colaboradores assistam aos jogos.

Essas medidas incluem jornadas flexíveis, trabalho em home office e criação de espaços para acompanhar as partidas, como estruturas montadas em refeitórios e auditórios.

Por exemplo, os escritórios do Porto do Açu, no Rio de Janeiro, receberam decoração especial e disponibilizaram jogos de botão e um bolão para os funcionários.

Na Pague Menos, os escritórios liberarão os funcionários no turno da partida, enquanto nas lojas e centros de distribuição, os colaboradores poderão assistir aos jogos. Essas iniciativas visam incentivar a igualdade de oportunidades e criar ambientes inclusivos.

Outras empresas também adotaram ações similares, como transmissões nos telões dos auditórios, bate-papos sobre a participação das mulheres nas Copas do Mundo e desigualdades de gênero no futebol, sorteios de prêmios, uso de camisas de seleções e café da manhã especial para incentivar a torcida.

Preciso trabalhar em dias de jogos?

É importante destacar que a decisão de liberar os funcionários para assistir aos jogos fica a critério de cada empresa, e deve ser estabelecida em um acordo escrito entre as partes.

Caso seja concedida a folga, é necessário estabelecer a forma de compensação das horas não trabalhadas, podendo ser negociada a compensação em datas futuras.

No que diz respeito ao funcionalismo público federal, o governo decretou horários de trabalho diferenciados facultativos com obrigação de compensação para os servidores públicos federais. Essa medida também foi adotada na Copa do Mundo masculina.

Alguns estados e municípios, como Maranhão, Distrito Federal, Paraná e Rio Grande do Norte, sinalizaram alterações nos horários de trabalho nos dias dos jogos da Seleção.

É importante ressaltar que os jogos da Seleção brasileira ocorrerão entre os dias 20 de julho e 20 de agosto, e o calendário inclui partidas nos dias úteis. Caso o Brasil avance para as próximas fases, poderá haver jogos adicionais em dias úteis também.

Em resumo, a possibilidade de liberação dos trabalhadores para assistir aos jogos da Seleção feminina durante a Copa do Mundo depende de acordos entre as empresas e seus funcionários.

Algumas empresas adotaram medidas flexíveis para permitir que seus colaboradores acompanhem as partidas, enquanto outras podem não conceder a folga.

É importante que as partes estabeleçam acordos escritos e negociem a compensação das horas não trabalhadas, levando em consideração as leis trabalhistas e as políticas internas das empresas.