Descubra como investir na saúde integral dos colaboradores eleva produtividade: Estudo revelador

Quando abordamos o tema “saúde do funcionário”, frequentemente nos limitamos a aspectos como segurança no trabalho e ergonomia dos espaços. Contudo, um estudo realizado em outubro de 2023 demonstra que a saúde no ambiente empresarial é um tema bem mais complexo, com desafios sempre emergindo no cenário.

Este estudo, intitulado “Pulso RH“, entrevistou cerca de mil colaboradores no Brasil, incluindo gestores, empreendedores, responsáveis por RH e colaboradores em geral. Os resultados revelaram aspectos surpreendentes da saúde do trabalhador no cenário atual.

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Tópicos importantes revelados pelo estudo

Entre os resultados mais relevantes, o estudo apontou que 60% dos entrevistados consideram seu sono de qualidade regular, ruim ou péssimo. Metade dos entrevistados afirma não receber incentivos para a prática de exercícios físicos por parte dos empregadores e, entre aqueles que recebem, 51% não os utilizam. Além disso, 30% relataram sintomas de burnout sem ter recebido um diagnóstico oficial da condição e 33% afirmaram sentir necessidade de provar seu valor no trabalho quase todos os dias.

O impacto do investimento em bem-estar

O estudo evidencia que investir no bem-estar físico e mental dos colaboradores pode resultar em maior engajamento interno. Nas empresas onde há essa preocupação, 70% dos colaboradores afirmam que têm saúde “boa” ou “ótima”. No entanto, quando esse investimento não é realizado, apenas 40% afirmam ter saúde “boa” ou “ótima”.

O impacto disso se reflete também na forma como o tempo do trabalho influencia o tempo acordado de cada indivíduo. Segundo o médico Arthur Geise, integrante do time da Alice, uma das empresas responsáveis pela pesquisa, o comportamento e a cultura vividos na empresa têm impacto direto na vida do trabalhador, incluindo os aspectos relacionados à saúde.

Os desafios para uma vida saudável no trabalho

Outra questão diz respeito à rotina de exercícios físicos: mais da metade dos trabalhadores brasileiros nunca receberam incentivo da empresa para atividade física, segundo a pesquisa. Essa falta de estímulo é preocupante, considerando-se os benefícios da atividade física regular para a saúde, como a redução do risco de doenças cardiovasculares e melhoria da saúde mental e do sono.

No quesito sono, o estudo revelou que a insatisfação é expressiva. Para 40,4% dos entrevistados, o sono é apenas regular; 13,3% o classificam como ruim e 5,6% o consideram péssimo. Já no aspecto emocional, aproximadamente 30% dos entrevistados indicaram sintomas do burnout, doença ocupacional refletida em esgotamento profissional e alto nível de estresse.

O investimento em saúde holística nas empresas

A pesquisa também revelou que muitas empresas ainda não adotam uma abordagem holística da saúde de seus colaboradores. Apenas 48% dos entrevistados afirmam que suas empresas trabalham o bem-estar mental, enquanto os aspectos físicos e nutricionais são negligenciados.

A tendência apontada pelo estudo é clara: empresas que investem na saúde de seus trabalhadores, em todas as suas facetas, se beneficiam. Isso se reflete em equipes mais engajadas, produtivas e criativas, que por sua vez trazem melhores resultados para o negócio.