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Revolucione sua carreira: descubra as vantagens dos modelos W e Y nas empresas modernas

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Muitas pessoas que desejam seguir em suas carreiras precisam passar por uma autoridade de cargas que levam anos de trabalho, esforço e dedicação.

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No entanto, novos modelos de carreira viveram para facilitar esse processo de escolha. Um desses modelos é o Y, onde os profissionais podem escolher entre serem líderes ou especialistas em suas áreas técnicas.

Por outro lado, o modelo W é semelhante ao Y, mas permite que os profissionais se concentrem em projetos específicos, em vez de se tornarem líderes ou gestores.

Ambos os modelos valorizam a capacidade técnica e profissional, e os profissionais podem optar por se especializar ou liderar, dependendo de suas habilidades e interesses.

Modelo T-shaped

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Recentemente, um novo modelo de carreira chamado T-shaped surgiu, que enfatiza a combinação de habilidades gerais e técnicas em um profissional completo, capaz de liderança e gestão.

Em resumo, esses modelos de carreira oferecem aos profissionais mais opções e flexibilidade para escolherem o caminho que melhor se adapta às suas habilidades e objetivos.

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